Empresas líderes confían en nuestra capacidad operativa
Reducimos los tiempos de contratación y los reprocesos en la selección de personal
Somos expertos
Asigamos equipos especializados en todas las regiones donde opera
Integramos tecnología
Trazabilidad total de su operación y procesos automatizados.
Innovamos constantemente
Portal propio de empleo con aplicación de IA y plataforma de formación.
Seleccionamos el talento correcto en el momento exacto
Contamos con una red activa de reclutamiento con cobertura territorial nacional que identifica disponibilidad de talento por zona.
Rapidez
3-5 días tiempo de contratación desde el primer contacto
Precisión
8 de 10 candidatos superan pruebas técnicas y culturales
Control
99% de minimización de errores de nómina, con visibilidad en tiempo real
Alivio operativo
-95% de reducción en carga administrativa y reprocesos para su equipo
Rapidez
3-5 días tiempo de contratación desde el primer contacto
Precisión
8 de 10 candidatos superan pruebas técnicas y culturales
Control
99% de minimización de errores de nómina, con visibilidad en tiempo real
Alivio operativo
-95% de reducción en carga administrativa y reprocesos para su equipo
Nuestro modelo como empresa de reclutamiento y selección de personal integra:
Acceso a miles de hojas de vida activas
Reclutamiento y matching con IA
Control de asistencia y georreferenciación
Trazabilidad de nómina
Panel de control de operación
Tiempos de selección óptimos
Soluciones para la gestión del talento humano
IA para validación de skills y matching
Combinamos inteligencia artificial, bases de talento activas y un equipo experto para identificar rápidamente los perfiles correctos. Cada candidato pasa por validación de competencias técnicas, culturales y legales antes de llegar a su operación.
Reclutamiento, selección y contratación
Desde la requisición hasta la firma de contrato, todo el proceso está diseñado para resolver rápidamente lo que su negocio necesita.
Nómina, afiliaciones y cumplimiento legal
Nos encargamos de todo el ciclo administrativo: afiliaciones a ARL, EPS, pensión y caja de compensación, gestión de nómina y cumplimiento normativo permanente, respaldado por un equipo jurídico, garantizando que la operación cumpla la normatividad.
Tecnología para decisiones
Damos trazabilidad total desde el día uno. Acceda a reportes de gestión operativa, nómina e indicadores del servicio.
Desarrollo y permanencia
Acceso a cursos y certificaciones para el desarrollo profesional con medición continua del aprendizaje y programas de bienestar.
¿Por qué elegir a Summar como empresa de servicios temporales?
Simplificamos la contratación, fortalecemos el cumplimiento y gestionamos el talento como una capacidad estratégica para asegurar la continuidad de su operación.
+FÁCIL
Un solo aliado para reclutar, contratar y gestionar su nómina
+ SEGURO
Validaciones legales y cumplimiento normativo
+ PRODUCTIVO
Perfiles que encajan y continuidad garantizada
Construimos una operación de talento veloz, precisa y controlada
Entendemos su necesidad
El perfil requerido
Activamos nuestra red
Nuestra amplia bolsa de empleo
Validamos y filtramos
Estándares técnicos
Presentamos candidatos
Solo los mejores candidatos
Gestionamos todo
Contratación, nómina y seguimiento
Beneficios de contratar una empresa de servicios temporales
Reducción de tiempos de contratación.
Mayor continuidad operativa.
Menor carga administrativa.
Talento calificado y disponible.
Gestión respaldada por tecnología.
Información en tiempo real para la toma de decisiones.
FAQs
Preguntas frecuentes sobre empresas de Servicios temporales y contratación de talento
¿Qué servicios ofrece una empresa de servicios temporales?
Una empresa de servicios temporales puede acompañar diferentes etapas relacionadas con la búsqueda, contratación y administración del talento temporal. En Summar gestionamos reclutamiento, validación de antecedentes, preselección y pruebas, firma de contrato, afiliaciones e inducción corporativa.
¿Cuánto tarda una empresa de servicios temporales en contratar personal?
El tiempo depende del perfil, ubicación, volumen de vacantes y características de la operación. De acuerdo con los indicadores proporcionados por Summar para esta interna, el ciclo de selección puede tomar entre 3 y 5 días.
¿Cómo funciona el proceso de reclutamiento y selección de personal?
Como empresa de reclutamiento y selección de personal, Summar parte de las necesidades de cada operación para activar sus fuentes de talento, identificar candidatos, realizar procesos de preselección y validación y presentar los perfiles que cumplen con los criterios establecidos.
¿Cómo se evalúa si un candidato es adecuado para una empresa?
La selección del talento humano debe considerar diferentes variables del perfil y las necesidades de la posición. Summar combina herramientas de evaluación, validaciones y conocimiento especializado para analizar los candidatos antes de presentarlos a la empresa. Según los indicadores suministrados para esta página, 8 de cada 10 candidatos superan las evaluaciones técnicas y culturales antes de ser presentados.
¿Qué pasa con la nómina y el cumplimiento legal al contratar personal temporal?
Summar acompaña diferentes procesos administrativos asociados al talento temporal, incluyendo afiliaciones, contratación y gestión de nómina. El servicio también contempla el acompañamiento de las áreas correspondientes para fortalecer el cumplimiento durante la operación.
¿Cómo utiliza Summar inteligencia artificial en la selección del talento humano?
Summar combina inteligencia artificial, bases activas de talento y conocimiento humano especializado para apoyar la identificación y matching de candidatos según los requerimientos de cada posición. La IA funciona como una herramienta dentro de la selección del talento humano, mientras el proceso se complementa con las validaciones técnicas, culturales y correspondientes antes de que el candidato llegue a la operación.
¿Cómo una empresa de servicios temporales reduce la carga administrativa?
Summar reduce hasta 95% la carga administrativa y los reprocesos del equipo del cliente, encargándose de todo el ciclo desde la requisición hasta la firma de contrato, respondiendo rápidamente ante las necesidades de negocio.
¿Qué visibilidad tiene una empresa sobre el personal temporal contratado?
La tecnología permite realizar seguimiento a diferentes variables relacionadas con la gestión del talento humano. El modelo planteado por Summar contempla reportes de gestión operativa, información de nómina, indicadores del servicio, control de asistencia, georreferenciación y paneles de seguimiento.
¿Qué pasa si un trabajador temporal renuncia o se presenta alta rotación?
La rotación puede afectar la continuidad cuando obliga a comenzar nuevamente todo el proceso de reclutamiento. Para responder a este riesgo, Summar plantea mantener una base de candidatos preseleccionados que facilite la activación de nuevos perfiles cuando la operación lo requiera.
¿Una empresa de servicios temporales puede contratar personal en diferentes ciudades de Colombia?
Summar cuenta con cobertura nacional y su información corporativa reporta presencia en más de 350 municipios de Colombia. Esta capacidad permite acompañar requerimientos de talento de empresas con operaciones distribuidas en diferentes regiones del aís.